نشریه پیشرفت های مدیریت راهبردی

نشریه پیشرفت های مدیریت راهبردی

به نام دانای هستی بخش

  • ماموریت راهبردی نشریه: حمایت از پایان‌نامه‌ها و رساله‌های دانشگاهی مرتبط با پیشرفت های مدیریت راهبردی
  • محل چاپ: ایران، مشهد مقدس 
  • ناشردانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام)
  • سال شروع انتشار: 1400
  • حوزۀ تخصصی: پیشرفت های مدیریت راهبردی
  • زبان مجلهدو زبانه؛ فارسی و انگلیسی  
  • نوبت انتشارفصلنامه 
  • نوع انتشارچاپی و الکترونیکی 
  • مجوز انتشار: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 
  • نوع داوریحداقل 2 داور به شکل دوسویه‌ ناشناس الکترونیکی
  • زمان داوری: بین یک تا دو ماه 
  • دسترسی به مقاله‌هارایگان (تمام متن
  • همانند جویی: بکارگیری سامانه مشابه یاب سمیم نور برای مشابهت یابی و با مشابهت کمتر از 20 درصد
  • فرم های مرتبط با انتشار مقاله: فرم تعارض منافع و فرم تعهدنامه و فرم مشخصات نویسندگان
  • نحوه دریافت هزینه ها: عدم دریافت هزینه برای داوری و انتشار مقاله در نشریه
  • آدرس ایمیل نشریه: sma@imamreza.ac.ir 
  • آدرس ایمیل سردبیر: sma.edc@imamreza.ac.ir 

----------------------------

حقوق مالکیت معنوی ‌مؤلف (کپی‌رایت) مقالات منتشرشده در مجله پیشرفت های مدیریت راهبردی تابع قوانین بین‌المللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY) است. حق تالیف ‌مؤلف مقالات منتشرشده از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حق‌مؤلف اثر خود هستند. نوع دسترسی آزاد به مقالات این مجله بر اساس  مجوز کرییتیو کامنز (CC BY) است. مجله پیشرفت های مدیریت راهبردی با احترام به قوانین اخلاق نشر، همچنین تابع راهنماها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می باشد و از آیین‌نامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌کند.

----------------------------

با توجه به برنامه ریزی فصلنامه پیشرفت های مدیریت راهبردی برای نمایه شدن در پایگاه‌های معتبر بین‌المللی، ثبت و نمایش شناسه پژوهشگر ORCID و درصورت امکان ایمیل آکادمیک برای تمامی نویسندگان مقالات (به ویژه نویسنده مسئول) ضروری و الزامی است. بنابراین، از نویسندگان درخواست می‌شود قبل از ارسال مقاله به فصلنامه نسبت به دریافت رایگان کد شناسه پژوهشگر ORCID از طریق سایت (https://orcid.org/signin) اقدام فرمایند. همچنین، برای دیدن راهنمای فارسی دریافت کد شناسه پژوهشگر ORCID از لینک http://ijme.mui.ac.ir/files/site1/files/orcid_help.pdf اقدام نمایید.

----------------------------

----------------------------

مقالات پر بازدید

ابر واژگان

  • قابلیت تولید
  • عملکرد سازمان
  • نوآوری سازمانی
  • ایثار شغلی
  • محیط گرایی
  • عشق برند
  • عدالت تعاملی
  • صلاحیت‌های آموزشی
  • مطالبات و منابع شغلی
  • مراکز درمانی عمومی مشهد
  • نظم‌جویی شناختی هیجانی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • فناوری‌اطلاعات
  • تفکر استراتژیک
  • قابلیت های پویا
  • پدیدارشناختی
  • جلب اعتماد مشتریان
  • سلامت سازمانی
  • بهره‌وری
  • قصد ترک شغل کارکنان
  • مدیریت دانش
  • مشتریان آنلاین
  • دلبستگی برند
  • دفاع از برند، برتری برند
  • تصویر مقصد
  • عملکرد کسب‌وکار
  • تعامل جامعه برند
  • پویایی سازمانی
  • حاکمیت فناوری اطلاعات
  • رضایت مشتری
  • عزت نفس سازمانی
  • رضایت آنلاین
  • راهبرد کسب‌و‌کار
  • چابکی سازمانی
  • نوآوری
  • اجتناب مالیاتی
  • فرسودگی شغلی
  • ارزش ادراک‌شده
  • بازآفرینی شغل
  • استراتژی های تسهیم دانش سازمانی
  • عملکرد کسب و کار
  • نگرش نسبت به وب‌سایت
  • مصرف اخلاقی
  • محبوبیت اجتماعی برند
  • اعتبار برند
  • جهت‌گیری استراتژیک فناوری اطلاعات
  • دل‌بستگی شغلی
  • بازارگرایی سبز داخلی
  • شرکت های کوچک و متوسط
  • حمایت اجتماعی ادراک شده
  • شبکه‌های اجتماعی
  • دارایی های مالی استراتژیک کسب و کار
  • بازاریابی
  • مسئولیت اجتماعی شرکت
  • مشارکت برند
  • بازارگرایی سبز تاکتیکی
  • قابلیت های نوآوری
  • هویت اجتماعی
  • مدیریت جهادی
  • بازاریابی عملیاتی با رویکرد استراتژیک
  • پیامدهای رفتاری مشتریان
  • اعتماد به سرپرستان
  • رقابت پذیری
  • اینستاگرام
  • درگیری در کار
  • آموزش عالی
  • مدیریت رسانه‌ای
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • قصد خرید
  • مدل سیاست‌گذاری رسانه‌ای
  • روش معادلات ساختاری
  • تحول دیجیتال
  • قابلیت های بازاریابی
  • استراتژی کسب‌و‌کار
  • سلامت
  • فناوری‌های هوشمند
  • گیمیفیکیشن
  • استراتژی‌های مرکز عملیات های امنیتی
  • هویت برند
  • شادکامی مصرف‌کننده
  • نزدیک بینی مدیریت
  • بهره وری نیروی انسانی
  • مزیت‌های رقابتی پایدار
  • بازارگرایی سبز استراتژیک
  • تیم‌های پروژه
  • سرمایه اجتماعی
  • استراتژی‌های بازاریابی
  • آموزش عالی و دانشگاه‌های غیرانتفاعی مشهد
  • تعهد سازمانی
  • سهل انگاری اجتماعی
  • نظام ارتباط با خیرین
  • انعطاف پذیری استراتژیک
  • شهرت برند
  • بشارت برند
  • سازمان اجتماعی
  • رضایت شغلی
  • رقابت‌پذیری
  • روابط بین سازمانی
  • غنی سازی رابطه کار- خانواده
  • بهداشت و رفاه اجتماعی
  • گرایش پیشگامی
  • دانش‌بنیان
  • رهبری عملکرد
  • آگاهی برند
  • دوسوتوانی استراتژیک
  • اعضای هیئت علمی
  • سرمایه فرهنگی
  • تصویر برند و کیفیت درک شده
  • حمایت سازمانی ادراک شده
  • پایدارسازی مشارکت‌های مردمی